JUEGOS DE NEGOCIOS

EL SUDOKU (en japonés: 数独, sūdoku) es un pasatiempo que se popularizó en Japón en 1986, y se dio a conocer en el ámbito internacional en 2005. El objetivo del sudoku es rellenar una cuadrícula de 9 × 9 celdas (81 casillas) dividida en subcuadrículas de 3 × 3 (también llamadas "cajas" o "regiones") con las cifras del 1 al 9 partiendo de algunos números ya dispuestos en algunas de las celdas. Aunque se podrían usar colores, letras, figuras, se conviene en usar números para mayor claridad. Lo que importa, en todo caso, es que sean nueve elementos diferenciados. No se debe repetir ninguna cifra en una misma fila, columna o subcuadrícula. Un sudoku está bien planteado si la solución es única. La resolución del problema requiere paciencia y ciertas dotes lógicas.
El sudoku se presenta normalmente como una tabla de 9 × 9, compuesta por subtablas de 3 × 3 denominadas "regiones" (también se le llaman "cajas" o "bloques"). Algunas celdas ya contienen números, conocidos como "números dados" (o a veces "pistas"): El objetivo es rellenar las celdas vacías, con un número en cada una de ellas, de tal forma que cada columna, fila y región contenga los números 1–9 sólo una vez. Además, cada número de la solución aparece sólo una vez en cada una de las tres "direcciones", de ahí el "los números deben estar solos" que evoca el nombre del juego.
Al final del presente blog, tenemos un SUDOKU, para entrenar y desarrollar tu pensamiento tridimensional.

AJEDREZ El ajedrez se juega entre dos jugadores; cada uno posee 16 piezas, siendo las de un jugador de color claro, llamadas blancas, y las de su oponente de color oscuro, llamadas negras. Las piezas se mueven sobre un tablero de ajedrez cuadrado de 8×8 = 64 casillas, con los mismos colores que las piezas colocadas alternativamente, 32 claras y 32 oscuras 32, también llamadas escaques. Las piezas de cada jugador al principio de la partida son:
• Un rey
• Una dama, comúnmente llamada reina
• Dos alfiles
• Dos caballos
• Dos torres
• Ocho peones
Cada tipo de pieza se puede mover de una forma diferente, lo que determinará su potencia y su importancia en el desarrollo del juego.
El ajedrez no es un juego de azar, sino un juego racional, ya que cada jugador decidirá el movimiento de sus piezas en cada turno. El desarrollo del juego es tan complejo que ni siquiera los mejores jugadores (o los más potentes ordenadores existentes) pueden llegar a considerar todas las posibles combinaciones: aunque el juego sólo pueda desarrollarse en un tablero con sólo 64 casillas y 32 piezas al inicio, el número de diferentes partidas que pueden jugarse excede el número de átomos en el universo.
Comienza a jugar quien lleve las blancas, lo que le concede una ventaja pequeña, pero esencial en los niveles altos de competición,7 por lo que esta posición suele sortearse. A partir de entonces ambos jugadores se turnan para mover alguna de sus piezas. Cada jugador intentará obtener ciertas ventajas en la posición en el tablero, y capturando trebejos contrarios (ganar material), aunque el objetivo final es atacar al rey y dejarlo sin escapatoria, jaque mate.
La victoria puede obtenerse además, si el rival abandona o se le agota el tiempo. En los campeonatos oficiales incluso si rechaza la mano del rival derrotado o le suena el teléfono móvil durante la partida.

EL MONOPOLIO O BILLONARIO

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ALTA DIRECCION - EL AMBIENTE EMPRESARIAL - LOS DESAFÍOS ANTE LA GLOBALIZACIÓN

Se considera Alta Dirección a los directivos con más alto cargo en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores o Gerentes de las distintas áreas.
Alta Dirección es un término utilizado en el medio empresarial para señalar con precisión a los llamados órganos de dirección, que tienen como función principal identificar las necesidades del mercado, determinar la visión, misión y objetivos empresariales, elaboración y aprobación de planes estratégicos, aprobación de los EE.FF., entre otras.
En las empresas, la Alta Dirección se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa Compañía.
En el organigrama de las empresas, el cargo más alto es el CEO (siglas del anglicismo Chief Executive Officer) que en los países de habla hispana se denomina Presidente e informalmente "el Número 1".
Es la Alta Dirección la encargada de relacionar a la organización con el competitivo ambiente empresarial, por ello es fundamental conocer e identificar las variables tratadas en esta primera sesión:

A continuación revisemos el material siguiente:

Diplomado alta direccion sesión 1 el ambiente de las empresas

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SI NO USAS INTERNET, ESTAS EN NADA !!!!!

El INE estima que la población española mayor de 64 años se duplicará en 2040 pasando a representar un 30% del total. Con estas perspectivas, es lógico que Internet cada vez tenga más en cuenta a este segmento. Aunque la penetración ha ido a otro ritmo que en el ámbito empresarial o entre sectores más jóvenes, Internet va afianzándose poco a poco en este colectivo. A nivel doméstico, un 10% de los españoles mayores de 65 años se conecta a Internet con cierta frecuencia, porcentaje casi cuadruplicado en los paises anglosajones.

Penetración de Internet y redes sociales en los mayores de 65 años
En Estados Unidos un 38% de los mayores de 65 años se conecta a Internet con regularidad y un 7% usa activamente las redes sociales. Los datos pueden parecer irrisorios comparados con el 73% de jóvenes con presencia en los social media, pero marcan una tendencia inevitablemente al alza en un sector que acumula un fuerte retraso en lo que respecta a la adopción de las nuevas formas de comunicarse, estar al día, crear y relacionarse.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, ese 10% de mayores de 65 que son usuarios de Internet representaba 412.000 en 2009, frente a los 333.000 de 2008 y los 235.000 de 2007. Un incremento de un 75% en dos años. Parece que, ahora sí, Internet está permeando las últimas capas de la sociedad que le quedaban.
Para cubrir las necesidades de este nuevo y creciente sector internauta surgen proyectos de todo tipo. Las redes sociales como SigoJoven se han especializado en este sector prestando especial atención a los que por cualquier circunstancia ahora están solos y quieren conocer gente nueva.

Reuters se ha referido recientemente a un estudio publicado por Booktrust en Reino Unido y que nos muestra Internet como una herramienta que está ayudando a renovar entre los mayores británicos su afición por los libros y la escritura. Según el estudio el 31% de los mayores de 60 años británicos se conectan a Internet para publicar historias cortas y participar en clubes de lectura, actividades on-line, ambas, con muy poca presencia del grueso del colectivo internauta.

Mayores en la vanguardia de las nuevas tecnologías
Aunque los datos no sean tan espectaculares en España, contamos con algunos ejemplos excepcionales de cómo algunos mayores usan Internet más y mejor que la inmensa mayoría. Enrique Meneses, fotoperiodista de larguísima trayectoria y maestro de periodistas, ganó el Premio Bitácoras 2009 al mejor Blog Periodístico con su blog personal de análisis de la actualidad y periodismo. Además, @emenesesm, que ya ha cumplido 80 años, es twittero, un activo usuario de Facebook y ha colgado muchas de sus famosas fotos en Flickr. Feroz defensor de las nuevas tecnologías, es habitual leerle animando a sus compañeros de profesión, mucho más jóvenes que él, a no pasarse de melancólicos de los viejos tiempos y a descubrir que Internet y lo que nos ofrece es maravilloso. Que cunda el ejemplo.

Si no usas internet, estas en nada

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LA TOMA DE DECIONES EMPRESARIAL

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento se toman decisiones, la diferencia entre cada una de estas es el proceso o la forma en la cual se llega a ellas. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial, (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).

La toma de decisiones a nivel individual es caracterizada porque una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, ésta deberá ser capaz de resolverlo individualmente a través de tomar decisiones con ese especifico motivo. En la toma de decisiones importa la elección de un camino a seguir, por lo que en un estadio anterior deben evaluarse alternativas de acción. Si estas últimas no están presentes, no existirá decisión.

Para tomar una decisión, no importa su naturaleza, es necesario conocer, comprender, analizar un problema, para así poder darle solución; en algunos casos por ser tan simples y cotidianos, este proceso se realiza de forma implícita y se soluciona muy rápidamente, pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala o buena elección puede tener repercusiones en la vida y si es en un contexto laboral en el éxito o fracaso de la organización, para los cuales es necesario realizar un proceso más estructurado que puede dar más seguridad e información para resolver el problema. Las decisiones nos atañen a todos ya que gracias a ellas podemos tener una opinión crítica.

Politica y Toma de Decisiones

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MANUAL

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7 PASOS HACIA EL ÉXITO

1 - Haga el compromiso de crecer a diario
Uno de los errores más graves que cometen las personas es tener el enfoque equivocado. El éxito no llega por adquirir, con­seguir o avanzar.
Llega sólo como resultado del crecimiento. Si hace que su meta sea crecer un poco todos los días, no pasará mucho tiempo antes de comenzar a ver resultados positivos en su vida. El poeta Robert Browning lo dijo así: “¿Por qué permanecer en la tierra si no es para crecer?

2 - Valore más el proceso que los sucesos
Los sucesos específicos de la vida son buenos para tomar decisiones, pero es el pro­ceso de cambio y crecimiento lo que tiene valor perdurable.
Si usted quiere pasar al siguiente nivel, luche por mejorar continuamente. Atrévase a disfru­tar del proceso, así como un árbol comienza con tan solo una semilla, y es necesario su crecimiento para la obtención de su fruto, así también su vida necesita madurar en el día a día, si quiere estar preparado para el momen­to en que lleguen los grandes desafíos.

3 - No espere inspiración.
El gran básquet bolista ]erry Westdijo: “No podrá conseguir mucho en la vida si sólo trabaja los días en que se siente bien”. La gente que llega lejos lo logra porque se moti­van a sí mismos y dan lo mejor de sí, a pesar de cómo se sienten.
Asuma el reto de vencer cada día sus emociones, realizando alguna tarea que no desea hacer, y conocerá el gran pago de la perseverancia. Recuerde: “No deje que sus acciones sigan sus sentimientos, haga que sus sentimientos sigan sus acciones”.

4 - Esté dispuesto a sacrificar el placer por la oportunidad.
Una de las lecciones más importantes que aprendí de mis padres es el principio, de “pague ahora, disfrute después”. Por todo en la vida hay que pagar un precio. Usted decide si lo pagará al principio o al final. Si lo paga al principio, entonces disfrutará enormes re­compensas al final… y esas recompensas saben mucho más dulce.

5 - Sueñe en grande.
No vale la pena soñar en pequeño. Robert J. Kriegel y Louis Pattler, autores de “Si no está roto, rómpalo”, aseguran: “No tenemos ni un indicio de cuáles son los límites de las personas. Las pruebas, los cronómetros y las líneas de llegada en todo el mundo no pueden medir el potencial humano. ”
Cuando alguien anda en busca de su sueño, sobrepasará sus aparentes limitaciones. El potencial que existe dentro de nosotros es casi ilimitado y sumamente inexplorado. Cuando usted piensa en límites, entonces los crea.

6 - Establezca sus prioridades.
Algo que, tienen en común todas las personas exitosas es que dominan la destreza de manejar su tiempo. Lo primero y más importante es que se organizaron a sí mismas.
Henry Kaiser, fundador de Kaiser Aluminum y Kaiser Permanente Healt Care, dijo: “Cada minuto ahorrado en planificación, le ahorrará dos en ejecución”. Nunca recuperará el tiempo perdido, por lo que debe sacar el máximo provecho de cada momento.

7 - Sacrifique para crecer.
No se consigue nada de valor sin sacrifi­cio. La vida está llena de momentos críti­cos en los que tendrá la oportunidad de cam­biar una cosa que valora por otra. Espere esos momentos con los ojos abiertos y asegúrese siempre cambiar para bien, no para mal.
Si se dedica a seguir estos siete pasos, entones ira mejorando y tendrá éxito. Quizás su crecimiento no sea repentinamente muy obvio para otros, pero usted verá su progreso casi de inmediato. Aunque el reconocimiento de los demás podría llegar con mucha lentitud, no se desanime. Continúe esfor­zándose y al final triunfará.
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Escrito por el Dr. John Maxwell.

Formemos hijos triunfadores

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